На даний момент ми працюємо над розширенням участі жінок у політичному житті України.

На жаль, жінки становлять лише 12 відсотків в парламенті та уряді України, що, безумовно, недостатньо і не відповідає професійному потенціалу українок. У зв’язку з чим, розробляються зміни до законодавства щодо запровадження гендерних квот, які вже ефективно спрацювали на виборах у місцеві органи влади. У вересні Уряд затвердив Національний план дій щодо виконання рекомендацій, викладених в заключних зауваженнях Комітету ООН з ліквідації дискримінації стосовно жінок, який визначає конкретні заходи на період до 2021 року. Триває робота над національною стратегією гендерної рівності в сфері безпеки і оборони, а також комунікаційною стратегією гендерної рівності. У Збройних Силах України понад 25 тисяч жінок проходять контрактну військову службу нарівні з чоловіками, з них 3400 – на офіцерських позиціях. Суттєво збільшилася кількість посад, на які вже дозволяється призначати військовослужбовців-жінок, забезпечено рівний доступ до військових звань. Цього року першій жінці присвоєно звання генерал-майора медичної служби.