З кодексу виключаються статті, які передбачають попередню згоду виборного органу первинної профспілкової організації на звільнення працівника. Також з повноважень виборного органу первинної профспілкової організації на підприємстві, в установі, організації пропонується виключити надання згоди на звільнення працівника. Натомість залишається норма ст.252 КЗПП про необхідність попередньої згоди виборного органу первинної профспілкової організації, а також вищого виборного органу цієї професійної спілки (об’єднання професійних спілок) для звільнення членів виборного профспілкового органу підприємства, установи, організації (у тому числі структурних підрозділів), його керівників, профспілкового представника.

Про це розповідає Резонанс