» Черговий міф від уряду про підвищення заробітної плати

03 жовтень 2022, Понеділок, 15:29

Черговий міф від уряду про підвищення заробітної плати

22 Січня 2021г.
0
zarplata-vchiteli

Володимир Бурак

У ЗМІ, а також на офіційних сайтах і в повідомленнях багато уваги приділяється питанню підвищення розміру посадових окладів працівників бюджетної сфери з 1 січня 2021 р. у зв’язку з прийняттям Кабінетом Міністрів України від 20 січня 2021 р. № 29 «Деякі питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери». На сайті Кабінету Міністрів України новину подали як затвердження нової тарифної сітки для розрахунку заробітних плат працівників бюджетних установ.

Але чи все так насправді?

Насправді ж постановою встановили посадовий оклад (тарифну ставку) першого тарифного розряду з якого обчислюються посадові оклади (тарифні ставки) працівників деяких галузей бюджетної сфери.

Справа в тому, що з 1 січня 2021 р. відповідно до закону України «Про державний бюджет на 2021 рік» зросли показники прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати. Мінімальна заробітна плата з 1 січня 2021 року становить: у місячному розмірі 6000 грн, у погодинному – 36,11 грн., а прожитковий мінімум для працездатних осіб – 2270,00 грн.

Відповідно до закону України «Про оплату праці» мінімальний посадовий оклад (тарифна ставка) встановлюється у розмірі, не меншому за прожитковий мінімум, встановлений для працездатних осіб на 1 січня календарного року, тобто посадовий оклад працівника першого тарифного розряду повинен би становити 2270 грн. Тобто лише працівник 16 тарифного розряду відповідно до Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери відповідно до закону «Про державний бюджет на 2021 рік» матиме посадовий оклад вище мінімальної заробітної плати. Якщо брати систему освіти то це стосується асистента кафедри, або директора коледжу.

У зв’язку з цим Кабінет Міністрів України 20.01.2021 року прийняв постанову № 29 «Деякі питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери», відповідно до якої посадові оклади (тарифні ставки) з 1 січня 2021 р. розраховуються виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду — 2 670 гривень, з 1 грудня 2021 р. — 2 893 гривні.

Тобто Кабінет міністрів України декларує, що він підвищив тарифну ставку (посадовий оклад) працівника першого тарифного розряду з 1 січня 2021 року на 400 грн, тобто майже на 18 відсотків. Але насправді Кабінет Міністрів тільки привів розмір заробітної плати по відношенню до мінімальної до рівня 2020 року. Це можна проілюструвати прикладом.

З 1 вересня 2020 року тарифна ставка (посадовий оклад) працівника першого тарифного розряду становив 2225 грн, при мінімальній заробітній платі 5000 грн, тобто співвідношення становило 44,5 відсотка. При мінімальній заробітній платі з 1 січня 2021 року 6000 грн. і тарифній ставці (посадовому окладі) 2270 грн співвідношення становило 37,83 відсотка. А відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 20.01.2021 року посадовий оклад (тарифна ставка) працівника 1 тарифного розряду становитиме 2 670 грн. і співвідношення до мінімальної заробітної плати становитиме 44, 5 відсотка. І так як минулого року лише працівник 12 тарифного розряду матиме посадовий оклад вище мінімальної заробітної плати.

Тобто законом «Про державний бюджет на 2021 рік» фактично знизили прожитковий мінімум з якого обчислюється тарифна ставка (посадовий оклад) першого розряду, а потім оголосили про його підвищення.

Тобто звідси випливає, що як такого підвищення заробітної плати не було.

Все як в Україні. В супермаркетах спочатку підвищили ціни, а потім оголосили про знижки. Аналогічно і з підвищенням заробітної плати. Спочатку її фактично знизили, а потім оголосили, що підвищують. До того рівня який був перед цим «підвищенням».

Довідково. За даними Міністерства соціальної політики України фактичний розмір прожиткового мінімуму у цінах грудня 2020 року у розрахунку на місяць для працездатних осіб становив з урахуванням суми обов’язкових платежів відповідно до чинного законодавства – 5 112,73 грн (без урахування платежів -4 115,75 грн). Таким чином, законодавчо встановлений на грудень 2020 року розмір прожиткового мінімуму для працездатної особи (2 270 грн) занижено у 2,2 рази або на 2 843 гривень.

Так в чому ж полягає підвищення заробітної плати?

Знову ж таки, а як виживати пенсіонерам в яких мінімальна пенсія обчислюється з розрахунку прожиткового мінімуму для осіб які втратили працездатність?

Ці питання урядом залишаються без відповіді.

Як повідомляли у ЗМІ, 20 січня Кабмін затвердив нову тарифну сітку для розрахунку зарплат працівникам бюджетних установ.

Таким чином, у цьому місяці зарплати вчителів зростуть на 20%, - заявив прем'єр-міністр Денис Шмигаль у Telegram.

"Уряд виділив цього року на зарплати вчителям майже 100 млрд грн. Тому сьогоднішнє рішення абсолютно прораховано та забезпечено відповідними фінансами", — наголосив глава уряду.

Читайте Резонанс у Facebook та підписуйтесь на наш канал у Telegram

12924523_848663708572976_8876469268990240680_n
Володимир Бурак Кандидат юридичних наук; доцент кафедри соціального права Львівського національного університету ім. І. Я. Франка; експерт Українського центру соціально-правових досліджень